كود الرباط//

نايضا فالمكتب الوطني لسلامة الملاحة الجوية بين نقابة الاتحاد المغربي للشغل والمديرية المكلفة بالموارد البشرية ، بحيث أفاد بلاغ صادر عن النقابة أنه “برزت تصرفات متهورة ولا مسؤولية صادرة مديرة الرأسمال البشري بهدف خلق مشاكل وهمية بين النقابيين والادارة” حسب البلاغ.

ويشتكي الأطر التقنية لسلامة الملاحة الجوية من ندهور الخدمات الاجتماعية خصوصا الوضعية المهترئة لمراكز الاصطياف، والإصرار على إظهار الاعتناء بالأموات (تأمين الوفاة) واهمال الاهتمام بالحاجيات والمطالب الاجتماعبة للأحياء وتهميش اقصاؤ الكفاءات بشتى الوسائل لإبعادهم عن مناصب المسؤولية ” حسب نص البلاغ الذي توصلت به” گود”.

وتتهم نقابة مخاريق إدارة الموارد البشرية ب”الفشل في وضع نظام فعال وحقيقي للتقييم المهني وتعويضه بنظالم الزبونية والهدايا التي بات الجميع يتحدث عنها في كل المديريات والمطارات لشيوعها دون خجل ولا مواربة “.

وانتقدت النقابة “غياب خريطة الكفاءات (cartographie des compétences) في تحد لارادة الإرادة العامة التي سبق لها وطالبت بضرورة وضع هذه الخريطة بشكل عاجل ,والاجهازعلى عدد من المكتسبات الاجتماعية على قلتها ( اغلاق مصحة الاسنان بمديرية الرأسمال البشري مثلا) و احتكار مكتب واحد ووحيد لأغلب التكوينات المستمرة رغم عدم ملائتها لحاجيات المستخدمين وتجاهل التجاوب مع تقويمات الجودة”.