كود الرباط//

أربعين موظفا ف منظمة المدن والحكومات المحلية الأفريقية المتحدة، ومقرها الرباط، متخلصوش هادي 10 إلى 13 شهرًا.

هاد الأزمة المالية بدات في النصف الثاني من عام 2023، منين تخسرات ملايين اليورو خرجات من خزائن المنظمة CGLU Afrique، وهذا سبب فقدان الثقة من جانب الجهات المانحة، للي معاوداتش زادت حتى سنتيم للمنظمة بعد نتائج التدقيق السلبية.

وفي حين أن الأمين العام للمنظمة، Jean Pierre Elong Mbassi، ديما مسافر ف المغرب والخارج للمشاركة في المنتديات، الموظفين تقهرو بالصمت وعدم الوضوح فيما يتعلق بالصالير ديالهم. ومنين تغلقو عليه البيبان ومالقاش كفاش يخلص الناس للي مخدم، زاد عليهم المعاناة والظلم. بالإضافة أنه مقادرش يخلصهم، أمضى وقته في التفكير في كيفاش يطردهم.

في 26 غشت 2024، دعا الأمين العام ديال CGLU Afrique الموظفين لاجتماع، وتخبرو فيه بلي فصل نصف عدد الموظفين هو الحل للأزمة. ومع ذلك، ماشي الموظفون للي ارتكبوا عمليات الاحتيال العديدة اللي خرجات على المنظمة. وداك النهار كانو حاضرين، الأمين العام ديال  CGLU Afrique، ورئيس المؤسسة الاستشارية في الموارد البشرية LMS ORH، حميد العثماني، مع فريقه، بالإضافة إلى منير ليموري، عمدة طنجة، وعمر با، عمدة نديوب في السنغال.

وأوضحوا أنه قد تم تشكيل لجنة خاصة لإدارة الأزمة المالية، مكونة من خمسة رؤساء بلديات يمثلون المناطق الخمس في أفريقيا. ويمثل منير ليموري شمال أفريقيا وعمر با غرب أفريقيا.

وضحو العمداء للموظفين أن عملية الفصل ستتم بمساعدة شركة LMS المسؤولة عن تقييم مهارات الموظفين وإجراء المقابلات، وأن اللجنة الخاصة هي التي ستختار المرشحين الناجحين داخل المنظمة، وذلك لتجنب المحسوبية والقرار المتحيز من قبل الأمين العام، وشركة LMS اعترفات بوجود ”أزمة ثقة“ أمامه.

وثانيًا، رؤساء البلديات واعدو الموظفين بالدفع و أكدوا أن الصالير هو مسألة أولوية، ووعد رئيس LMS ORH بثلاثة أشياء: الوضوح والشفافية والإنصاف، اللي يفتقرون كثيرا إلى منظمة المدن والحكومات المحلية الأفريقية المتحدة.

وزعموا أيضًا أن وزارة الداخلية، التي كانت تقدم منحًا لمنظمة CGLU Afrique،  هي التي قامت بتوظيف LMS، ولكن كاين شكوك في ذلك. من الصعب تصديق أن وزارة غادي تبغي تسلط هذه العقوبة على الموظفين للي مادارو غير خدمتهم و ماشي هوما للي اختلسوا ملايين.

ووزارة الداخلية للي كانت ديما واقفة مع منظمة CGLU Afrique وكاتعطيها منحًا كل عام، هاد المرة لم تستجب لطلبات المساعدة المالية، بعد اكتشافها أن منحتها قد تم تبديدها بسرعة خيالية. نفس الأمر مع المفوضية الأوروبية التي أوقفت الدعم. وسمعة المنظمة توسخات وشركائها فقدو الثقة، بسبب التصرفات المشبوهة التي قام بها Jean Pierre Elong Mbassi.   والقضية فيها كذلك الاحتيال على CNSS  لي سنوات مخلصوهاش.

أجرى استشاريو LMS مقابلات مع الموظفين في الفترة من 2 إلى 4 سبتمبر. وبمجرد انتهاء المقابلات، رجع الصمت وانعدام الوضوح والشفافية و الإنصاف، و كل الوعود كانت فارغة.

دابا تقريبا 3 أشهر والموظفين ديال CGLU Afrique مازال كيتسناو فلوسهم، و لا يعرفون نتيجة الاختيار. لا رؤساء البلديات ولا أعضاء LMS ORH ولا الأمين العام قدموا أي أخبار. شي وحدين ماكيجابوش ف التليفون والإميل، والبعض الآخر كيقولو بلي ماعندهم حتى شي خبر.

والآن الأمين العام Jean Pierre Elong Mbassi تهرب من المسؤولية وتركها على رؤساء البلديات وشركة LMS ORH، بينما يواصل التجول في المنتديات ويدلي بتصريحات للصحافة عن التنمية المحلية والعدالة والكرامة الإنسانية، بينما الموظفين غارقين في الكريديات ويأتي المحضرون في المنظمة لاستدعائه أمام المحكمة بسبب كثرة الموردين و الشركات للي ماتخلصوش.

هاد الشي كامل واقع بتواطؤ وموافقة تامة من رئيسة المنظمة، فاطمة بنت عبد المالك، وهي أيضا رئيسة جهة نواكشوط في موريتانيا.

فاطمة بنت عبد المالك التي قالت في الماضي إنها ليست مسؤولة عن الموظفين و الصالير. وهاد الفوضة والظلم ساكتين عليه كذلك عمداء المدن لي ممثلين فالمنظمة.

دبا اللجنة التنفيذية لمنظمة CGLU Afrique، تضم 15 منتخبًا محليًا من بينهم عمدة طنجة، منيرليموري، هي التي تملك سلطة طرد الأمين العام Jean Pierre Elong Mbassi واستعادة ثقة الشركاء الماليين. ولكن لماذا يستمرون في تركه يفعل ما يحلو له بعد إفلاس المنظمة؟.