وكالات //

أيّدت محكمة الشغل فمدينة أليكانتي فإسبانيا قرار طرد موظفة من شركة ديال خدمات الشحن السريع، بلا ما يعطيوها حتى تعويض، بحيث كانت كتجي للمكتب قبل الوقت الرسمي ديال الخدمة بحوالي 30 حتى لـ45 دقيقة، مع أنها توصلات بعدة تحذيرات من الإدارة باش تحترم الأوقات المحددة للدخول.

وشافت المحكمة أن هاد السلوك ماشي غير اجتهاد زايد، ولكن كيدخل فـ”سلوك سيّء خطير”، وكيعني مخالفة مباشرة لتعليمات الإدارة، وزيد عليها أنه استغلال ماعندو حتى مبرّر لنظام الحضور والانصراف، وخيانة للثقة المهنية داخل الخدمة.

وأكدات المحكمة أن المشكل ماشي هو أنها كتجي بكري، ولكن أنها ما عندهاش الحق تبدا الخدمة قبل الساعة الرسمية اللي هي 7:30 صباحاً، وهادشي خلا الحضور ديالها المبكر كيدير البلبلة لزملاءها وكيأثر على التنظيم ديال الخدمة.

وحسب تفاصيل القضية، الموظفة ما سماعاتش للتنبيهات المتكررة، الشفوية والمكتوبة، وبقات كتدير نفس السلوك رغم أنهم قالو ليها بزاف ديال المرات أن الشركة ما كتسمحش بالخدمة قبل الوقت الرسمي. وهي دافعات على راسها وقالت بلّي ولات متعودة على هاد الروتين لمدة عامين كنوع من الاستعداد، ولكن المحكمة ما قبلاتش هاد التبرير، خصوصاً أنه ماكان حتى موظف آخر فالشركة كيدير بحالها.

وهاد القضية دارت ضجة كبيرة فالإعلام الإسباني، حيث اعتبروها من الحالات النادرة اللي كيولّي فيها الاجتهاد فالمواعيد مخالفة كتستاهل العقوبة، وعاودات تفتّح النقاش حول فين كيوصل حد الالتزام الفردي وتأثيره على الانضباط والتوازن داخل بيئة العمل.