كود الرباط//

العطل ديال الموظفين في المغرب كتحسب بـ22 يوم في كل عام دالخدمة، وهي قليلة مقارنة بما يستحقه موظفون في أغلب الدول الأوروبية والعربية، وغير كافية باش الموظفين يساهمو في تنشيط الدورة الاقتصادية السياحية التي تنتعش في العطل.

هذه أسباب دفعات البرلمانيين ديال نقابة الاتحاد الوطني يقدمو مقترح يغير الفصل 40 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، الذي يرجع لسنة 1958، ويزيدو من 22 إلى 30 يوم عمل مدة الرخصة برسـم كل سنة خدم فيها الموظف.

المقترح جاب أفكار مهمة منها تخصيص بعض الأيام من هذه العطلة إجباريا لتمديد عطلتي عيد الفطر وعيد الأضحى، كي لا تقل مدة كل واحدة منهما على أسبوع كامل، بدل انتظار كل مرة ترخيص استثنائي من رئيس الحكومة، والفكرة المزيانة لي جاب هي الموظفين لي فايتين 55 سنة تزادهم (15) يوم عطلة على عطلتهم السنوية.

ولكن المقترح، باقي خاصاه موافقة الحكومة والأغلبية باش يدوز، وكان ممكن يتضمن أفكار أخرى مزيانة منها شوية ديال التمييز الإيجابي للموظفات وخاصة الأمهات لي كيضطروا يتغيبوا باش يعتنيو بوليداتهم.