وكالات//

وللا بإمكان أرباب العمل القلقين من المدة التي سيبقى خلالها الموظف في منصبه قبل الاستقالة الاعتماد قريباً على أداة تستند إلى الذكاء الاصطناعي لتحديد مَن يُحتمل أنّهم سيغادرون الشركة.

وقد ابتكر باحثون يابانيون هذه الأداة لمساعدة الشركات على تقديم دعم معيّن لموظفيها، من أجل ثنيهم عن الاستقالة.

والأداة التي أنشأها أستاذ في جامعة طوكيو سيتي يونيفرسيتي، بالتعاون مع شركة محلية ناشئة، تحلل بيانات الموظفين، بدءاً بمعدّل حضورهم إلى العمل، وصولاً إلى معلومات شخصية عنهم، كعمرهم وجنسهم. الأداة قادرة أيضاً على تحليل بيانات تابعة لموظفين سابقين.